本網訊 新年伊始，萬象更新。為客觀評價2022年度各單位、部室以及各級管理人員的工作績效，華磊光電公司全面開啟了2022年度績效考核工作。

1月3日上午，華磊光電2022年度述職測評大會在公司電教室如期舉行。公司黨委書記、董事長黃奐果，黨委副書記、董事、總經理許亞兵出席會議，認真聽取了總經理辦公會成員的述職，9名述職人員就2022年的工作進行了述職。70余名與會人員按照2022年度績效考核民意測評要求，以無記名方式對公司31名中層以上管理人員進行了“優秀、稱職、不稱職”的民意測評。

1月3日下午，公司分組開展了各單位、部室副部級（副廠長）、部長（廠長）以上管理人員述職測評大會，18名述職人員接受了民意測評。

1月4日上午，公司分組開展了各單位、部室副部級以上人員績效面談，成立了三個考核小組，分別對公司生產技術板塊、銷售運營板塊和管理板塊的副部級以上人員開展績效面談。

1月4日-1月8日，公司技術委員會、設備委員會、各單位部室將自行組織本單位、部室副部級及下人員績效考核及面談工作。

公司開展年度績效考核工作旨在認真總結和客觀評價公司年度目標任務完成情況，加強公司各級管理人員隊伍建設，全面準確評價一年來各級管理人員的工作業績和履職情況，總結成績，查找問題，明確目標，為職工薪酬調整、職務晉升、評優評先和獎勵提供客觀依據。