本網訊 在火紅七月，華磊光電公司積極響應黨的號召，正式印發并啟動了《領導干部走訪接訪活動實施方案》，標志著這一活動在公司正式走向常態化、規范化、制度化。這一舉措不僅體現了公司對黨員群眾關懷的深化，更是對黨的群眾路線的有力踐行，進一步促進公司“走找想促”活動走深走實。

自方案實施以來，公司領導班子成員和各支部書記紛紛走家入戶，探訪退休黨員干部及職工群眾。7月3日，公司主要領導帶隊，走進退休黨員徐建蘭同志和中層干部黃小億同志家中，以“拉家常”的方式，面對面了解他們的思想動態、身體狀況及生活需求，聽取他們的意見建議。在走訪過程中，徐建蘭同志提出希望將黨組織關系轉至居住地社區，公司領導當即表示將協調解決，展現了公司高效務實的工作作風。

“華磊光電是湘煤集團六大板塊之一，是集團轉型發展的先鋒。”在隨后的走訪中，公司主要領導向退休黨員干部蔣志剛詳細介紹了公司轉型發展的最新進展，并聽取了蔣志剛對公司發展歷程的深情回顧和對未來發展的殷切期望。蔣志剛的女兒在華磊光電工作多年，他的一席話不僅表達了對公司的深厚情感，也寄托了對年輕一代的期望。“公司開展領導干部走訪活動，就是要走一走看一看聊一聊，宣傳黨的政策，談談公司發展，掌握情況聽聽意見。大家的付出，公司沒有忘記也不會忘記，感謝你們，也請你們繼續為公司的高質量發展提供助力”，華磊公司走訪領導緊握著蔣志剛的手說道。

據悉，華磊光電黨委領導班子成員和各支部書記開展領導干部走訪接訪活動，不僅覆蓋了退休黨員、干部和困難老同志，也包括在職黨員和職工群眾，實現了全覆蓋、無死角。通過“講政策、談發展、摸情況、聽意見、促落實”，不僅宣傳了黨的方針政策，掌握了基層情況，還收集了大量寶貴的意見和建議，為公司的持續健康發展注入了新的動力。

更重要的是，這一活動搭建起了一座員工家庭與公司之間的溝通橋梁，讓黨員群眾深切感受到了黨組織的關懷和溫暖。這不僅是公司踐行群眾路線的重要體現，也是構建和諧勞動關系、推動公司高質量發展的有力舉措。